情報公表について

女性の活躍に関する情報公表(2023年9月1日現在)

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

 〈採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合(2022/9/1~2023/8/31採用者)〉
  ◆職種     (男性) (女性)
  〇管理職   :     75%         25%
  〇事務職   :       0%        100%
  〇営業職   :   100%           0%
  〇保育士   :       0%        100%       
  〇ドライバー職:     81%         19%
  〇倉庫作業職 :     93%           7%
  〇パート   :     57%         43%

 

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

 〈男性・女性の平均勤続年数の差異〉
  男性:11.7年/女性:9.3年(差異2.4年)

正規雇用労働者の中途採用比率の公表

  ◆2019年度 100%
  ◆2020年度  94%
  ◆2021年度  94%

 

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

 〈男性・女性の平均勤続年数の差異〉
  男性:11.7年/女性:9.3年(差異2.4年)

男女の賃金差異の公表

  ◆全労働者      23.5%
  ◆正社員       11.7%
  ◆パート・有期社員 146.9%

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