情報公表について
男女間賃金差異（2026年度:2025年9月21日～2026年9月20日）
| 全労働者 | ５３．１％ |
| 正社員 | ５５．２％ |
| パート・有期社員 | ６０．８％ |
女性管理職比率（2026年度:2025年9月21日～2026年9月20日）
６．３％
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
係長級に占める女性労働者の割合（2026年9月20日現在）
３６．４％
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
男女の平均勤続年数の差異（2026年9月20日現在）
| 男性 | 女性 | 差異 | |
| 全労働者 | １１．１年 | １０．２年 | ０．９年 |
| 正社員 | １３．２年 | ８．３年 | ４．９年 |
| パート | ５．５年 | １１．１年 | ー５．６年 |